4月20日，作为(wèi)国内规模最大(dà)的(de)民营能源企(qǐ)业之(zhī)一的新奥股份(fèn)（600803.SH），披露了(le)2022年度ESG报告。这(zhè)份长(zhǎng)达72页的社会责任报告，就公司环境、社会(huì)和管治三个维度展开详细(xì)汇报。新奥股(gǔ)份践行ESG表现得到(dào)了(le)社(shè)会多方的认可(kě)，获得2022年WindESGA股最佳实践(jiàn)奖、安永可持续发展年度(dù)杰(jié)出企业奖等多个奖项荣誉。

　　新奥股份董事长王玉锁指出(chū)，ESG的理(lǐ)念是(shì)推动人类社会可持续发展，这个理念很好地体现了(le)企业(yè)公民的社(shè)会价值。作(zuò)为一家以(yǐ)清洁能源(yuán)为主的企业，理应有所(suǒ)作为，作出(chū)表率。

　　推(tuī)动低碳发展，碳(tàn)排放强度下降28.3％

　　在(zài)ESG报告中，环境（Environment）这一维度举足(zú)轻重(zhòng)，特(tè)别是在国内“双碳(tàn)”背(bèi)景下，能源企(qǐ)业(yè)肩负重要(yào)使命(mìng)。新(xīn)奥股份一方面积(jī)极主动履(lǚ)行低(dī)碳减排义(yì)务(wù)，承诺2030年(nián)实现碳达峰，2050年实现碳中和，带(dài)动(dòng)产业绿色低碳转型，为营造绿色生态贡献力量(liàng)。另(lìng)一方(fāng)面，公司(sī)始(shǐ)终坚持“科学(xué)管理、绿(lǜ)色(sè)清洁、遵纪(jì)守法、持(chí)续改进”的环境(jìng)管理方针，不(bù)断落实环保工作主体责任，明确(què)内部员工(gōng)的环(huán)保(bǎo)职责。

　　环境保护工(gōng)作不只是新(xīn)奥股(gǔ)份领导层付(fù)诸实践，公司的(de)每(měi)一(yī)位(wèi)员(yuán)工都有(yǒu)相关意识、决心和实际举(jǔ)措(cuò)。为了更好(hǎo)落实(shí)环保工作，新奥股份持续加强员工(gōng)节能(néng)环保(bǎo)意(yì)识(shí)，发起低碳绿色办公的倡(chàng)议活动，倡导各子(zi)公司组织开(kāi)展各(gè)类低碳节(jié)能主题宣贯活动，促进员(yuán)工养成低碳(tàn)办公及(jí)生活的习惯，提升(shēng)了公(gōng)司(sī)低(dī)碳节(jié)能领域的黏合(hé)度(dù)、契合度。

　　截至2022年底，新奥股份碳排放(fàng)强(qiáng)度(dù)同比下降28.3％，综合能耗消耗密度同比(bǐ)下降(jiàng)20.4％，全年无重大环境污染事(shì)件(jiàn)与(yǔ)违(wéi)规行为，新奥股份及下属公(gōng)司(sī)66家(jiā)通过ISO14001环(huán)境管理体系认证。新(xīn)奥股份助(zhù)力(lì)社会及(jí)用户减排5288万吨(dūn)，全年环(huán)保资(zī)金投入6029万元。

　　此外(wài)，作为行业气候先锋企业(yè)，2022年新奥股份与国际(jì)权(quán)威(wēi)第三方咨(zī)询机构(gòu)合(hé)作，开(kāi)展了领先披露天然(rán)气产品全生命周(zhōu)期碳排放范围(wéi)三测算工作，成为(wèi)国内能源(yuán)行业周期碳足迹的公司(sī)。

　　综(zōng)合能源营(yíng)收(shōu)规模增至百亿，光伏发电装机(jī)规(guī)模共计4.25MW

　　新奥股(gǔ)份ESG报(bào)告中的(de)环境(jìng)部分指出，公(gōng)司秉持绿色发展的(de)理念(niàn)，全面(miàn)响应国家“30、60”双碳目标与能源(yuán)转型战略(lüè)，并结(jié)合公司的(de)业(yè)务(wù)范畴，全面探索低碳能源与(yǔ)清洁能(néng)源(yuán)解决方案(àn)，为促进能源、经济、社(shè)会与(yǔ)环境的协(xié)调(diào)发展贡献力量(liàng)。

　　从新奥股份2020至2022年的年度报(bào)告(gào)中(zhōng)可以看到，涉(shè)及低碳能(néng)源(yuán)与清洁(jié)能(néng)源(yuán)解决方(fāng)案的(de)综合能源销(xiāo)售及(jí)服(fú)务项目营收表现强劲的成长性。2022年(nián)这一业务实现营业收入120.52亿元，同比增长38.12％，营收增速超过(guò)公(gōng)司(sī)平均水平(píng)。截至2022年(nián)底，新奥股份共(gòng)有60个综(zōng)合(hé)能(néng)源项目完成建设并投入运(yùn)营，累计已(yǐ)投运综合能(néng)源项(xiàng)目达210个。

　　图1：新(xīn)奥股份2020至(zhì)2022年(nián)综合能(néng)源(yuán)销售及服务项(xiàng)目营业收入(rù)

　　制图：金(jīn)融界上市公司研究(jiū)院(yuàn)；数据(jù)来(lái)源：年度报告

　　在综合能源业务(wù)方面(miàn)，公司(sī)充分运用数智技术，强化泛能理(lǐ)念牵引(yǐn)，紧抓(zhuā)政(zhèng)府、客户绿色低碳需求，聚(jù)焦(jiāo)低碳(tàn)园(yuán)区、低碳工厂、低碳建筑、低碳交通(tōng)四大(dà)业务矩(jǔ)阵，各(gè)业务组织结合资源(yuán)禀赋积(jī)极探(tàn)索光伏、冷能发电可行性，力图最大化利(lì)用各厂区内楼(lóu)顶、车棚、可利用地(dì)面等区域的(de)太阳能(néng)资源和接收站的冷能(néng)资源。

　　具体到光伏(fú)领(lǐng)域，2022年(nián)新奥股份于多地开展自有建筑光(guāng)伏发电项目，装机(jī)规(guī)模(mó)共(gòng)计4.25MW，可再(zài)生能(néng)源使用(yòng)总量达到530.98万kWh。其中，新奥(ào)股份2022年自身运营设施(shī)投(tóu)运规模较大的光(guāng)伏(fú)设施位于(yú)舟山接收(shōu)站，设计年发电(diàn)量53.6万kWh，年减碳(tàn)约424吨二氧化(huà)碳当(dāng)量。

　　依托安全(quán)数智化技术，职业健康安全投入共计17.4亿元(yuán)

　　新(xīn)奥股份ESG报告中的(de)社会（Social）维度(dù)指出，公(gōng)司依(yī)托安全数智化，实(shí)现全(quán)业务场景下“看得见、知重点、有人(rén)管”的安全智(zhì)慧(huì)运营管理体系，实现从生(shēng)产安全和数智安全双向(xiàng)赋能，演进到“全场(chǎng)景(jǐng)安全”的实践和落地。

　　截至2022年底，新奥股份职业健康(kāng)安全投入共计17.4亿元(yuán)，设置(zhì)专(zhuān)职安(ān)全管理人员1041名，信息安全培训时长共(gòng)计4390小时(shí)和总人次554,333次(cì)，无重大信息安全事故。此外，公(gōng)司(sī)员工(gōng)百(bǎi)万工(gōng)时工伤事故(gù)率0.34，职业(yè)病案例数0件，承包商百(bǎi)万工时(shí)工伤事(shì)故率0.15。

　　新(xīn)奥(ào)股(gǔ)份除了(le)积极在(zài)安全生产方面树立公司品(pǐn)牌外(wài)，公司还(hái)积极开展以(yǐ)绿色(sè)工程、建校工程、励(lì)志工程(chéng)和素质工程(chéng)为核心的多(duō)个(gè)公(gōng)益慈善项(xiàng)目，并参与乡村振兴行动。2022年以来，新(xīn)奥股(gǔ)份及子(zi)公司开(kāi)展慈善捐款共计(jì)2442万元(yuán)。

　　重视企业治理，客户满意(yì)度(dù)95.4分

　　良好的企业治(zhì)理(lǐ)对(duì)于(yú)公司未来(lái)发展有(yǒu)着重要意义，新奥股份在2022年ESG报告的治理（Governance）部分中表明，公司建立了完(wán)善(shàn)的企业治理架构，不断提(tí)升董事会运作效率，持(chí)续加强(qiáng)风险管理机制建设，保障公司(sī)的(de)可持(chí)续发展。

　　在制度体系方面，新奥(ào)股份(fèn)严格(gé)遵(zūn)守上市地的监管(guǎn)要求，持续完(wán)善治理架构及(jí)内部管控体系。在多元化管制(zhì)方(fāng)面，公司以更加全面综(zōng)合(hé)的视角理解市场(chǎng高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级)和客户的(de)需求(qiú)，提升(shēng)公司决策水平。其中，女(nǚ)性董事占比由2021年(nián)的8％提(tí)升至2022年的(de)18％，独(dú)立董事占比由(yóu)2021年的33％提升至2022年的36％。在(zài)合规(guī)运营方(fāng)面，公司(sī)不断(duàn)加强风(fēng)险管控，建立完(wán)善的风险管控体(tǐ)系，保障公(gōng)司稳健经营和(hé)健康发展。高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级

　　另(lìng)外(wài)，新奥股份重视(shì)客服(fú)团队综合(hé)素质(zhì)，旨在(zài)为客户提供专业、优(yōu)质(zhì)的服(fú)务。公司优(yōu)化客户投(tóu)诉处理机制(zhì)，增加了“客户满(mǎn)意”管理(lǐ)原则，明确要求投诉(sù)调查过程须(xū)遵循客观(guān)性(xìng)和(hé)真实性(xìng)要求(qiú)，对(duì)处理(lǐ)时效、处理流程与处理规则都进行闭(bì)环监督，对所有投诉(sù)事件进(jìn)行100％回访并收集最终客户评价，提升(shēng)客户(hù)体验感。2022年，新奥股份的客户满意度为(wèi)95.4分，客户投(tóu)诉率为0.02‰，投诉处(chù)理及时率(lǜ)90.9％，投诉办结率100％，投诉处理满意度达到94.6％。

　　展望2023年，公司表示(shì)将牢牢把握天然气(qì)大发展和产业数智升级的重大机遇，坚定推进(jìn)业务创新升级，在可持续(xù)发展理念引(yǐn)领下，探索(suǒ)落地公司在管治、环境及社会等多方面的高质量发展新模式，携手(shǒu)所有同仁和伙伴共(gòng)同(tóng)谱写(xiě)中(zhōng)国式现代化(huà)的能源产业新篇章。

未经允许不得转载：腾众软件科技有限公司 高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级